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践行远东文化，实干创造价值，四会万隆医院“谁是真正的价值创造者”大讨论活动反响热烈！
2021-03-04
四会万隆医院于2020年2月20日和2月24日分别于全院职能部门管理提升会和全院中层干部会议上传达学习“远东宏信董事局副主席、执行董事、行政总裁孔繁星在宏信健康2020年度工作会议”上发表的重要讲话后，
2020年3月1日，又在全院职工例会上通报“关于深入开展“谁是真正的价值创造者”大讨论活动暨主题征文活动的通知”，随后殷院长在会议上进行了总结并提出了要求：
一是要创业、创新，回顾远东人发展历程，没有持续的创业，没有持续的创新，就没有今天的远东，同样四会万隆医院，经过历年来万隆人共同奋斗，有发展，有成绩，有骄傲，也有教训，作为民营医院发展，要着眼周边医院发展情况，要有危机意识，要有风险意识。
二是要规范意识，2021是民营医院质量管理提升年，在这一年里，咱们要按规范要求执行，不断提升医疗质量，提高患者就医体验，做好专科专治。
三是要树立两个中心的概念，“以医护人员为中心”，最近医院积极地去做一些有利于职工的管理举措，结合实际情况，逐步地改善。“以病人为中心”，要做到患者满意，医院医疗质量不断优化提升，医院对质控部进行改革，严抓关键点，咱们不能只顾眼前，要立足远方。
（中层干部讨论会议）
（职能部门管理提升会议）
（全院职工例会）
通过开展此次征文活动，让全院职工进一步加深对远东宏信、宏信健康和本院的文化、宗旨和经营理念的理解，以此引导员全院职工树立正确的价值导向，树立扎实肯干的工作风尚、共建积极向上团结奋斗工作氛围，进而促进万隆医院战略目标的实现。
届时将成立评选小组，评选出前10名作品入围网络评选，将在万隆医院公众号对10名入围作品进行公示，进行网络投票，根据得票多少进行排序。
会后引起各科室积极反响，掀起活动学习热潮
各部门/科室全体人员，逐步深入到全院人员，坚持“两个凡是”的原则，以“远东精神”、“三个一”文化为纲领，结合宏信健康文化价值观，带动全院人员广泛学习及讨论，全员高度统一思想，明确公司价值创造导向，凸显价值创造者的价值，引导员工以奋斗者为本。
医院各临床医技、行政后勤分别以科室为单位组织部门员工全面深入学习和讨论，大家纷纷畅所欲言，发表自己的观点，用最快的速度、最坚定的态度和最扎实的举措来落实宏信健康本部的要求，迅速在全院掀起大讨论活动热潮。
各科室通过交流讨论，进一步加深领会孔总提出的回归企业本质，理清价值逻辑，实现资源增值的的深刻含义，孔总的讲话精神更激发了全院医务工作者的责任感和使命感，大家一致表示在今后的日常工作中必须坚持以“患者为中心、以医护为中心”的理念，明晰统一价值观，增强文化自信，牢记使命、勇于担当，用实干、担当、尽责诠释“以奋斗者为本，以奋斗者为荣”的生动内涵。
通过此次讨论活动，进一步增强了全院员工对自身的价值认同、职业认同、思想认同和感情认同，在集团“双中心”理念的引领下，四会万隆医院必将团结一致，践行宏信健康文化价值观，聚集资源增值，增强突围信心，为新的一年里自身价值的实现而不懈努力。
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